(사진=스마트이미지 제공)직장인 5명 중 1명은 회사에서 신체적 폭력을 당한 경험이 있는 것으로 나타났다.
온라인 취업포털 사람인이 직장인 1,105명을 대상으로 ‘직장 내에서 장난을 빙자한 꼬집기, 때리기 등을 포함한 신체 폭력을 당한 경험’을 조사한 결과 15.7%가 ‘있다’고 답했다.
‘남성’이 20.1%로 ‘여성’(10.2%)보다 2배 가량 맞은 경험이 많았다.
이들이 당한 신체 폭력은 ‘손, 주먹으로 맞음’(53.4%, 복수응답)이 가장 많았고 ‘꼬집히거나 할큄을 당함’(28.2%), ‘밀쳐짐’(26.4%), ‘서류 등 도구로 맞음’(23%), ‘발로 차임’(17.2%), ‘던진 물건에 맞음’(13.2%) 등이 있었다.
폭력을 당한 부위는 ‘팔, 다리’(52.3%, 복수응답), ‘뒤통수 등 머리’(41.4%), ‘뺨 등 얼굴’(21.8%), ‘가슴’(19.5%)순이었다.
가해자는 ‘상사’(75.3%, 복수응답)와 ‘CEO, 임원’(23.6%)이 각각 1,2위를 차지해, 사내 폭력은 주로 윗사람이 아랫사람에게 행하고 있는 것으로 나타났다.
폭행 빈도는 ‘한 달에 한 번 이하’라는 응답이 절반 이상(51.1%)이었지만 19%는 ‘일주일에 1~2번’ 맞고 있었고, ‘거의 매일’ 맞는다는 응답도 10.9%에 달했다.
회사에서 맞는 것이 미친 영향으로 47.1%(복수응답)가 ‘자존감이 낮아졌다’고 했고 ‘무기력하고 우울해졌다’(46%), ‘위축되어 동료 대하기가 두려워졌다’(27.6%), ‘폭력적으로 바뀌게 되었다’(23.6%), ‘출근이 두려워졌다’(19.5%), ‘폭력에 순응하게 되었다’(15.5%) 등의 답변이 있었다.
폭력으로 인해 36.8%는 퇴사까지 한 것으로 드러났지만 신체 폭력을 당하고도 57.5%은 ‘그냥 참았다’고 밝혔으며 그 이유는 ‘어차피 해결이 안될 것 같아서’(68%, 복수응답), ‘상대와 갈등을 겪기 싫어서’(44%), ‘불이익이 있을 것 같아서’(38%) 등을 들었다.